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    2015年4月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为（）（2015.04）


    • A、内部选拔


    • B、选送内部人员培训后任用


    • C、外部选拔


    • D、由现任总经理兼任


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    18.直线职能制的优点有（）（2015.04）


    • A、分工细致，任务明确


    • B、有较高的效率


    • C、稳定性较高


    • D、保证集中统一的指挥


    • E、可发挥各类专家的专业管理作用


    7.具有“分段编制，近细远粗”特点的计划方法是（）（2015.04）


    • A、目标管理法


    • B、滚动计划法

    • C、甘特图法


    • D、德尔菲法


    15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


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